党组书记抓党建调研报告

  一、 主要做法和成效

  (一)抓责任落实,推动全面从严治党落地

  切实把抓好党建作为最大政绩,认真履行“第一责任”,把党组书记抓党建工作纳入党组重要议事日程,和业务工作同部署、同落实。一是切实担当履责。每月至少召开一次党建专题会议,研究谋划党建工作。领导板子带头参加支部主题党日、带头讲党课,带头落实党建联系点制度,班子成员每人联系1个科室,直接深入到党员中抓党建、解难题。二是项目清单推进。每年年产召开党建工作会议,编制《党组书记抓党建任务清单》,确定党建具体项目,整合科室力量,明确责任领导、责任人和完成时限,全面助推党建任务落实。三是强化督导问责。加强调度督导,每月听取一次党建工作汇报,每季度调阅一次党建工作档案,查摆、反馈问题,确保党建工作任务保质保量完成。

  (二)抓政治学习,切实增强党员理论武装

  一是坚持理论中心组学习制度。年初制定理论中心组学习计划,明确学习专题,按计划开展学习并深入进行研讨,今年以来,共开展理论中心组学习7次,每次学习情况都按时上报机关工委。二是坚持固定学习日制度。将每周五下午定为党员固定学习日,党员集体学习党的有关政策、制度,学习习近平总书记重要讲话,同时围绕业务工作开展“四减四增”等有关业务知识的学习。三是创新学习形式,丰富学习载体。在“学原著、读原著”等传统学习形式基础上,我们每次学习都要开展研讨,提升学习效果。同时,还开展了“党课大家讲”、“我来作报告”等活动,鼓励每个党员上台讲,确保每次学习有思考、有收货。四是加强学习效果考核。在日常学习基础上,不定时组织全体党员对学习内容进行理论测试、网上竞赛、有奖竞赛等,确保学习入心入脑取得实效。

  (三)抓制度落实,严肃党内政治生活

  一是严格落实“三会一课”制度。年初制定“三会一课”计划,明确主题,按时召开。严格规范会议记录,会后及时整理归档。近年来,共召开党员大会5次,支部委员会6次,党组成员上党课2次。二是规范党员管理。严格按照程序做好发展党员工作。进一步完善和规范党员信息管理,严格执行党员奉献积分制管理,建立了党员缴纳党费日制度。三扎实开好组织生活会,开展民主评议党员。党组成员落实双重组织生活会制度,认真参加支部组织生活会。围绕主题,党员认真撰写对照检查材料,开展批评和自我批评。制定党员评议标准,开展民主评议党员,真正达到有则改之,无则加勉,奖励先进,激励后进的效果。四是认真落实主题党日制度,积极开展主题党日活动。把主题党日活动和“三会一课”共同谋划,共同开展,全年共安排活动25次。今年以来,先后开展了“刘少奇纪念园红色教育”、“党员无偿志愿献血”、“文明条例宣传”等主题党日活动12次。

  (四)抓载体建设,不断提高党建工作实效

  一是创新支部工作法,培育党建工作品牌。围绕机关党建工作和业务工作,深入总结提炼,明确提出了“抓学习,促提升,抓创新,促业务,抓作风,促落实”的“三抓三促”支部工作法,培育和打造“绿水青山党旗红”的党建品牌,进一步促进党建和业务工作深度融合,形成党建工作长效机制。二是丰富党建活动载体。围绕党性教育,党建调研、廉政警示教育等认真策划党建活动,丰富活动形式。今年来,先后组织开展了“到社会福利院献爱心”、“沂蒙精神专题报告会”、“机关工委红色运动会”、“七一看望慰问老党员,XX湿地生态文明行”等党建活动,通过活动开展进一步凝聚人心,增强战斗力。三是积极开展精神文明创建。今年,市单位提出了创建市级文明单位的任务目标,召开了动员会,制定了实施方案和任务分工,围绕创建目标,积极组织开展各项工作,提交了第一第二季度的创建材料。通过精神文明创建工作,进一步丰富了党建工作载体,提升了党建工作效果。

  (五)抓组织提升,增强机关支部战斗力

  一是及时做好支部换届。今年机构改革后,我们根据机构调整和人事变动,及时对机关党支部进行了换届,选出了新一届支部委员会,明确了分工,建立健全了稳定的党建工作班子。二是配强党务干部。为适应党建工作要求,我们新提拔任命了一名博士为机关专职党务副书记,专职从事机关党务工作,进一步充实了党建工作力量。三是抓好基层党组织标准化建设。围绕基层党建规范化标准,制定了合格支部标准,对照标准对支部问题进行了查摆和整改,促进支部工作进一步规范化和标准化。今年,又继续开展了支部标准化建设深化提升年活动,进一步梳理任务目标,明确工作措施,进一步规范完善支部各项制度、标准,切实促进支部建设提质提档。

  (六)抓队伍建设,锻造忠诚可靠党员干部

  一是突出党风廉政。层层签订党风廉政责任书,严格落实一岗双责。紧盯“四风”苗头问题,防止“四风”问题反弹。加强日常明查暗访,保持正风肃纪高压态势。并严格落实干部个人重大事项报告制度。二是建设机关文化。健全关爱激励机制,关心干部成长发展。依托工会、妇女组织定期开展各项活动,创建机关互助平台。三是突出文明建设。积极引导全体人员树立文明意识,不断提高文明素养。

  (七)抓意识形态,全面提高政治立场站位

  一是全面落实意识形态工作责任制,牢牢把握机关意识形态工作领导权,成立意识形态工作领导小组和监督小组,强化意识形态领域引导和管理,坚守单位网站、公示栏、交流会等传统阵地,拓展互联网、微信群、朋友圈等新兴阵地,不断壮大主流思想,把握舆论方向。二是注重社会舆情管控。经常与党员谈心谈话,引导党员树立正确的价值取向和意识形态,对群众关心的热点难点问题及时进行解释和引导。三是加强对外宣传力度。编录了《我市市生态文明成果展示》专题宣传片,在电视台和各大网络视频平台播出,全方位展示了单位的机关文化、发展成就和思想观念,使单位形象更加响亮。

  二、存在的问题及原因

  (一)履行“第一责任人职责”不够积极。作为负责人,受一些松懈情绪的影响,党建工作抓的还不够主动,存在重部署、轻落实的问题。

  (二)党员教育工作抓的不平衡。个别同志学习抓的不够积极,进取意识不强,工作标准要求不高,存在被动应付,敷衍了事的心态,机关整体工作质量和效率有待提升。

  (三)组织生活开展的还不够主动。把组织生活当成了一项任务,存在被动应付心理。需要进一步提高对组织生活重要性的认识,充分利用好这个批评与自我评判的平台,推动机关领导班子更加民主团结、务实高效。理论中心组学习还不够规范。

  三、下一步工作打算

  一是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求,深入持久抓好十九大及历届全会精神学习贯彻,办好“讲习所”,解决好“总开关”的问题。

  二是坚持把党的政治建设摆在首位,继续开展支部规范化建设活动。以严格执行新形势下党内政治生活若干准则为重点,全面加强和规范基层支部“三会一课”、民主集中制。

  三是严肃党内政治生活。指导支部切实担负起直接教育、管理、监督的职责,突出政治功能,充分发挥战斗堡垒作用。落实党日和三会一课等制度规定,规范党内政治生活。开展民主生活会及组织生活会,积极进行批评与自我批评,强化党员和组织自我完善能力。

  四是严格党员教育管理监督。加强党员干部经常性教育,开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的主题党日活动。加强党员手册纪实管理,严把发展党员入口关,做好党员发展工作。认真开展党员民主评议,严格规范党费的收缴、管理和使用。

  五是进一步推动党建工作责任落实。建立和完善各项制度,确保党建工作有序开展,并把党员干部参与党建工作情况进行考评,真正做到从严治党。广泛开展党的路线方针政策教育、形势任务教育和业务知识培训,教育党员干部增强法治意识、服务意识、大局意识和责任意识。创设载体平台,引导党员干部立足岗位作贡献。落实联系服务群众、社区报到志愿服务、基层联系点等制度,切实改进机关作风,提高机关效能。

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